청년내일채움공제 한눈에 정리 — 조건부터 수령까지

청년내일채움공제 한눈에 정리 — 조건부터 수령까지

2년간 근속하면 1,200만 원?
들어는 봤지만 잘 모르겠다면,
지금 이 글에서 신청 조건부터 수령 금액까지 한 번에 정리해드립니다.

복잡하게 느껴지던 제도,
지금 바로 이해하실 수 있습니다.

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목차

1. 청년내일채움공제란?
2. 가입 대상 및 조건
3. 신청 방법과 진행 절차
4. 실제 수령금액과 해지 시 유의사항
5. 자주 묻는 질문 요약

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1. 청년내일채움공제란?

청년내일채움공제는
중소기업에 정규직으로 취업한 청년이 일정 기간 근무하면
정부와 기업이 함께 적립해주는 청년 자산형성 제도입니다.

항목내용

납입 기간	2년
본인 납입금	총 300만 원
정부·기업 지원금	약 900만 원 이상
수령 총액	최대 1,200만 원 + 이자

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2. 가입 대상 및 조건

가입 대상은 아래와 같습니다.

조건상세 내용

연령	만 15~34세 (군필자 39세까지)
고용형태	정규직 채용 (1년 이상 계약)
기업 요건	중소·중견기업 (5인 이상)
취업이력	정규직 첫 취업 또는 고용보험 12개월 이하

👉 입사일로부터 6개월 이내 신청만 가능하니 꼭 일정 확인하세요.

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3. 신청 방법과 진행 절차

📌 신청은 워크넷 구직등록부터 시작해,
공식 홈페이지에서 온라인으로 가능합니다.

단계설명

1단계	워크넷 구직등록
2단계	청년내일채움공제 홈페이지 신청
3단계	운영기관 상담 → 기업확인
4단계	청약 계약 체결

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4. 실제 수령금액과 해지 시 유의사항

근속 기간수령 금액비고

2년	최대 1,200만 원	전액 수령
1년 이상 퇴사	일부 환급	정부·기업 지원 회수 가능
6개월 미만 퇴사	본인 납입금만 반환	나머지 미지급

✔ 중도해지 시 이유에 따라 수령 금액이 크게 달라질 수 있습니다.
✔ 퇴사 전 운영기관에 문의하는 것이 안전합니다.

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5. 자주 묻는 질문 요약

Q. 중견기업도 신청 가능한가요?
→ 고용보험 기준 충족 시 일부 가능

Q. 퇴사하고 다른 회사 가면 계속 유지되나요?
→ 아닙니다. 퇴사 시 해지되며, 이전 적립분만 환급됩니다.

Q. 중도 퇴사 시 수당 일부라도 받을 수 있나요?
→ 1년 이상 근속 시 일부 환급 가능

👉 이 외에도 개인 상황에 따라 상담이 필요하니
운영기관에 직접 문의해보시기 바랍니다.