권고사직 시 받을 수 있는 돈 총정리 (퇴직금·위로금·실업급여)

권고사직 시 받을 수 있는 돈 총정리 

“권고사직이면 도대체 얼마를 받을 수 있는 걸까?”
한눈에 보기 어렵고 복잡한 퇴직금, 위로금, 실업급여...
이 글에서 한 번에 정리해드립니다.

실제 사례, 지급 조건, 수령 전략까지
지금 아래에서 모두 확인해보세요.

---

목차

1. 권고사직 시 받을 수 있는 돈 총정리
2. 퇴직금: 반드시 지급되는 법정 보장
3. 위로금: 협상을 통해 받을 수 있는 금액
4. 실업급여: 수급 조건과 위로금과의 관계
5. 실제 사례로 보는 금액 정리표
6. 마무리: 권고사직 제안 받았다면 지금 챙겨야 할 것

 

---

1. 권고사직 시 받을 수 있는 돈 총정리

권고사직 시 받을 수 있는 돈은 크게 3가지입니다:

항목지급 기준실제 지급 여부

✅ 퇴직금	법적 보장	무조건 지급
🔄 위로금	협상 결과	회사마다 다름
✅ 실업급여	고용보험법	조건 충족 시 가능

👉 각각 어떤 조건일 때 받을 수 있는지, 아래에서 정리해보겠습니다.

---

2. 퇴직금: 반드시 지급되는 법정 보장

1년 이상 근속했다면,
📌 퇴직금은 법적으로 반드시 지급해야 합니다.

퇴직금 계산 방식
→ 1일 평균임금 × 30일 × 근속연수

자세한 기준과 계산 예시는 아래 글에서 확인할 수 있습니다.
퇴직금과 위로금차이 보러가기
🔗 2편 보러가기

---

3. 위로금: 협상을 통해 받을 수 있는 금액

위로금은 법적 의무는 없지만,
권고사직 시 퇴사 동의를 얻기 위한 수단으로 지급되는 경우가 많습니다.

근속연수월급여평균 위로금 수준

3년	320만 원	약 640만 원 (2개월치)
5년	400만 원	약 1,000만 원 (2.5개월치)

👉 위로금에 대한 자세한 협상 포인트는 아래 글에서 확인해보세요.
🔗 1편 보러가기

---

4. 실업급여: 수급 조건과 위로금과의 관계

📌 권고사직은 ‘비자발적 퇴사’에 해당되기 때문에
실업급여 수급 대상에 포함됩니다.

위로금을 받아도 실업급여 수급에는 영향이 없습니다.
하지만 퇴직확인서 상 퇴사 사유 표기는 꼭 확인하셔야 합니다.

👉 실업급여 수급 조건 및 신청 방법은 아래 글에서 확인 가능합니다.
🔗 3편 보러가기

---

5. 실제 사례로 보는 금액 정리표

항목예시 조건지급 금액

퇴직금	5년 근속, 월 400만 원	약 1,500만 원
위로금	2.5개월치 제안	약 1,000만 원
실업급여	월 66만 원 × 150일	약 990만 원

👉 총합 약 3,490만 원 수령 가능
(단, 실업급여는 매월 지급되는 사회보장 성격)

---

6. 마무리: 권고사직 제안 받았다면 지금 챙겨야 할 것

권고사직은 해고도 자발적 퇴사도 아닌, 회사가 요청한 퇴사입니다.
따라서 받을 수 있는 보상은 협상과 전략에 달려 있습니다.

✅ 퇴직금은 반드시
✅ 위로금은 협상으로
✅ 실업급여는 조건만 맞으면 가능

👉 이 3가지, 모두 챙겨야 진짜 손해 없이 퇴사하는 겁니다.

지금 권고사직 상황이라면
1~3편 글들을 꼼꼼히 확인해보고 준비해보세요.

---

🔗 다시 보기: 권고사직 관련 핵심 글 시리즈

• 🔗 [1편] 권고사직 위로금, 받을 수 있을까? 기준과 조건 총정리
• 🔗 [2편] 권고사직 퇴직금과 위로금 차이, 몰라서 손해보지 마세요
• 🔗 [3편] 권고사직 실업급여, 위로금 받아도 받을 수 있을까?